Gerente de Avance Chicago

Gerente de Avance

Tiempo completo • Chicago
Título del puesto: Gerente de Avance (tiempo completo)
Supervisor Inmediato: Jefe de Administración (HoA)
Estado: Puesto Administrativo de Tiempo Completo (12 meses)
Clasificación: Exento
Autorización de trabajo: El candidato debe estar autorizado para trabajar en los EE. UU.
Compensación: El salario es competitivo y acorde con la experiencia
Beneficios: Incluye seguro médico, dental y de la vista, una generosa licencia pagada y un 401k
Fecha de inicio: Muy pronto (dentro de 1 mes)

Sobre la escuela
El German International School Chicago (GISC) es un Colegio del Mundo IB privado, bilingüe y sin ánimo de lucro, autorizado por la Organización del Bachillerato Internacional y acreditado por la Asociación de Colegios Independientes de los Estados Centrales (ISACS). GISC abrió sus puertas en 2009 y ofrece clases para estudiantes desde preescolar hasta el octavo grado. A partir de octubre de 2024, el GISC está reconocido oficialmente como Escuela Alemana en el Extranjero (Deutsche Auslandsschule - DAS).

Visión general
El Gerente de Avance de GISC lidera los esfuerzos de marketing, comunicaciones, recaudación de fondos y participación de donantes para impulsar el crecimiento y la visibilidad de GISC. Esta función garantiza la coherencia de la marca y los mensajes en todos los canales de comunicación, gestiona las campañas de desarrollo y cultiva las relaciones clave con los donantes. El candidato ideal tendrá experiencia en estrategia de marketing, recaudación de fondos sin fines de lucro y comunicaciones.

Funciones Esenciales del Trabajo: Mercadotecnia
  • Desarrolla estrategias y programas para comercializar eficazmente el GISC a las comunidades internas y externas, así como a los posibles padres/familias específicos.
  • Actualiza el plan de marketing existente según sea necesario con objetivos estratégicos a largo plazo y táctiles a corto plazo.
  • Supervisa la gestión de la marca, garantizando la coherencia en las plataformas impresas, digitales y de redes sociales.
  • Gestiona la creación de contenido para boletines informativos, eventos, presentaciones, anuncios, comunicados de prensa, materiales promocionales, actualizaciones del sitio web y alcance comunitario.
  • Colabora estrechamente con las admisiones para promover el crecimiento de la matrícula a través de esfuerzos de marketing estratégico.
  • Gestiona la estrategia de redes sociales.
  • Coordina y mantiene toda la documentación y los planes de marketing y comunicaciones.
  • Construye y mantiene relaciones con los socios de DACH, los medios de comunicación locales y las organizaciones comunitarias para promover la misión y los logros de la escuela.
  • Organiza y ejecuta eventos escolares en colaboración con otros miembros del equipo y voluntarios.
  • Gestiona las relaciones de GISC con socios publicitarios, diseñadores gráficos, medios de comunicación y otros socios de marketing.
  • Administra y monitorea el presupuesto de marketing de GISC.
  • Prepara informes escritos mensuales para la reunión de la Junta de Fideicomisarios; sirve de enlace con los miembros del Comité de Marketing del Patronato sobre los objetivos anuales.
  • Trabaja en colaboración con otros administradores, profesores y voluntarios.
  • Lleva a cabo investigaciones demográficas y de mercado según sea necesario.
  • Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
 Funciones Esenciales del Trabajo: Desarrollo y Recaudación de Fondos
  • Desarrolla e implementa estrategias anuales de recaudación de fondos, incluyendo donaciones importantes, subvenciones y campañas de capital.
  • Cultiva relaciones con donantes, ex alumnos y socios comunitarios y corporativos para asegurar el apoyo financiero.
  • Supervisa la administración de los donantes, incluidos los programas de reconocimiento y la participación personalizada.
  • Dirige la planificación de eventos para la recaudación de fondos, incluida una gala anual e iniciativas de agradecimiento a los donantes.
  • Investiga oportunidades de subvenciones y prepara propuestas atractivas para apoyar los programas escolares.
  • Mantiene, rastrea y analiza una base de datos de contactos detallada, precisa y actualizada para todos los donantes actuales y potenciales, así como para los miembros de la comunidad interesados.
  • Trabaja en colaboración con la facultad y el personal, los miembros de la Junta de Fideicomisarios, incluido su Comité de Desarrollo, el Grupo de Padres de GISC (GPG) y voluntarios para hacer crecer la escuela.
  • Prepara informes de desarrollo para las reuniones mensuales de la junta.
  • Garantiza el cumplimiento de los estándares legales y éticos de recaudación de fondos.
Cualificaciones/Competencias Específicas
  • Licenciatura o nivel equivalente de grado o experiencia
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y alemán (preferiblemente bilingüe alemán-inglés)
  • Experiencia comprobada en recaudación de fondos, relaciones con donantes, y marketing dentro de un entorno educativo o sin fines de lucro.
  • Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal con la capacidad de crear narrativas convincentes.
  • Competencia en marketing digital, gestión de redes sociales y sistemas de bases de datos de donantes.
  • Jugador de equipo autónomo que también trabaja bien de forma independiente
  • Excelente ética de trabajo con capacidad comprobada para establecer prioridades, cumplir con los plazos, realizar múltiples tareas y probar cuidadosamente su propio trabajo
  • Debe tener buen ojo para los detalles, el diseño y la marca.
  • Grandes habilidades de organización y planificación de eventos
  • Grandes habilidades interpersonales; capacidad de colaborar ampliamente con varios grupos en toda la comunidad de GISC;
  • Confiabilidad, confiabilidad y voluntad de ayudar a hacer las cosas
  • WCMS (preferiblemente Blackbaud), Meta (Facebook e Instagram), experiencia en LinkedIn
  • Experiencia en Google Suite, Google Analytics, Google Ads y SEM
  • Experiencia en InDesign, Canva u otro software de diseño
Entorno de trabajo: requisitos físicos
Este puesto opera en un entorno de oficina que es accesible. Es posible que se requiera algunos trabajos en ubicaciones externas, y es posible que no sean necesariamente completamente accesibles. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, escáneres y archivadores. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado hable y escuche regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, use las manos para tocar, manipular o sentir, y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia objetos de hasta 20 libras y ocasionalmente levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. Este puesto es completamente presencial y requiere asistencia de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., de lunes a viernes, durante el horario de oficina. Este lugar de trabajo es un ambiente libre de humo y drogas.
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año




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