Gestor de Matrículas Chicago

Gestor de Matrículas

Tiempo completo • Chicago
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
Título del puesto: Gestor de Matrículas (a tiempo completo)
Supervisor inmediato: Jefe de Administración (HoA)
Estado: Puesto administrativo a tiempo completo (durante todo el año)
Clasificación: Exento
Autorización de trabajo: El candidato debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos
Compensación: El salario es competitivo y acorde con la experiencia
Beneficios: Incluye seguro de salud, dental y de visión, permiso remunerado generoso y un 401k
Fecha de inicio: Muy pronto (en un mes)

Sobre la escuela
La Escuela Internacional Alemana de Chicago (GISC) es una escuela privada, sin ánimo de lucro y bilingüe IB World School, autorizada por la Organización del Bachillerato Internacional para el PYP, reconocida como una escuela oficial alemana en el extranjero (DAS) y acreditada por la Asociación de Escuelas Independientes de los Estados Centrales (ISACS). Desde su apertura en 2009, GISC se ha convertido en una comunidad vibrante que atiende a 200 estudiantes desde Preescolar hasta 8º curso, con 9º curso lanzado en 2026-2027 como parte de la expansión del colegio a un instituto completo.

Visión general
GISC busca un Gestor de Matrículas que sea estratégico, detallista y orientado a las relaciones, con pasión por la educación y la participación comunitaria. El candidato ideal combinará sólidas habilidades organizativas con excelentes capacidades de comunicación para guiar a las familias durante el proceso de admisión y asegurar que las estrategias de matrícula estén alineadas con la misión y los objetivos de crecimiento del centro.

Funciones esenciales del puesto:
  • Responsable de la gestión de la matrícula de GISC, incluyendo admisiones, ayuda financiera, reinscripción y estrategias de retención.
  • Gestiona todo el proceso de admisión desde la consulta inicial hasta la inscripción y reinscripción, incluyendo todas las comunicaciones, visitas, jornadas de puertas abiertas, sesiones informativas, entrevistas, días de observación, evaluaciones/exámenes, revisión de solicitudes, notificación de decisiones, incorporación, así como documentación exhaustiva y oportuna y la introducción de datos en el sistema CRM de la escuela (Blackbaud) y otros sistemas de software.
  • Impulsa la estrategia de inscripción para aumentar las consultas y optimizar el rendimiento y la retención, siguiendo todo el embudo de inscripción, las tendencias y la opinión de los padres, e implementando iniciativas para maximizar la conversión.
  • Fija objetivos anuales de matrícula y admisión en cooperación con el Director de Escuela y la Administración, supervisando el progreso y ajustando estrategias según sea necesario.
  • Planifica, ejecuta y supervisa eventos escolares que apoyan la labor comunitaria, las admisiones y la retención; Promociona el campamento de verano entre familias actuales, prospectivas y de antiguos alumnos.
  • Se mantiene al día con las tendencias en admisiones, ayudas financieras y retención, incluyendo cambios económicos y demográficos que podrían afectar las admisiones y la matrícula.
  • Proporciona informes sobre admisiones, matrícula y tendencias a los administradores y a la Junta de Síndicos según se indique.
  • Trabaja estrechamente con los departamentos de Marketing, Finanzas, Administración y Desarrollo de la escuela, así como con el equipo de liderazgo del centro.
  • Colabora con el departamento de Marketing para alinear los objetivos de matrícula con la estrategia de marketing y fomentar el aumento de consultas, solicitudes y matrícula de candidatos cualificados.
  • Lidera la mejora continua de la experiencia de admisión, incluyendo el contenido web, la comunicación con los padres y las iniciativas de divulgación, asegurando que todos los mensajes de admisión reflejen la propuesta de valor de la escuela, la identidad de marca y los principales diferenciadores, maximizando la conversión y la implicación.
  • Organiza y administra el programa de ayuda financiera y el presupuesto de GISC en colaboración con el Comité de Ayuda Financiera.
  • Cultiva y mantiene relaciones efectivas con escuelas de origen, organizaciones comunitarias, socios comerciales, etc.
  • Demuestra la capacidad de manejar información sensible con la máxima discreción, asegurando el cumplimiento de las políticas y requisitos legales de GISC.
  • Realiza tareas administrativas y otras tareas administrativas según sea necesario.
Cualificaciones/habilidades específicas
  • Título de grado o equivalente de grado o experiencia
  • Se prefiere experiencia en matrícula y admisión escolar
  • Dominio del idioma alemán (tanto hablado como escrito); compromiso con el bilingüismo, la educación internacional y la ciudadanía global
  • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal, de presentación, networking, verbal y escrita (construye relaciones positivas respetando los límites, adaptando el estilo de comunicación a públicos diversos con tacto y diplomacia)
  • Excelente ética de trabajo con sólidas habilidades analíticas y organizativas
  • Hay que tener un ojo atento al detalle
  • Excelente dominio de la tecnología y los sistemas CRM (Blackbaud es un punto a favor)
  • La experiencia con Google Workspace o Microsoft Office es un plus
Entorno de trabajo – Requisitos físicos
Este puesto funciona en un entorno de oficina accesible. Puede que se requiera trabajo en ubicaciones externas, y no necesariamente sean totalmente accesibles. Este es un puesto presencial y no adecuado para trabajo remoto. Utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras, escáneres y archivadores. Este lugar de trabajo es un entorno libre de humo y drogas.
Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año




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